A kékgalléros munka újjáélesztése: A szakképzett mesterségekben végzett munka 5 előnye

A kékgalléros munka újjáélesztése: A szakképzett mesterségekben végzett munka 5 előnye

Pár hete,Felvázoltam és (remélhetőleg) megdöntöttem a képzett munkaerővel kapcsolatos négy általános mítoszt. Bár ezek a kékgalléros munkával kapcsolatos sztereotípiák 50 évvel ezelőtt igazak lehettek, a mai világban egyszerűen nem így van.


A legtöbb kékgalléros munkához szükséges speciális készségek drámaian megváltoztak az elmúlt évtizedekben, és az ezekben a munkakörökben kiváló dolgozók gyakran nagyon keresettek. Napjaink sikeres kékgalléros dolgozója gyakran magasan képzett és tapasztalt, képes önállóan vagy csapatban dolgozni, és kényelmesen használja a technológiát. Még mindig sok a félreértés arról, hogy mit jelent szakképzett kékgalléros munkásnak lenni a mai gazdaságban. Remélem, hogy e mítoszok lerombolásával hozzájárulhatunk ahhoz, hogy megváltoztassuk az emberek véleményét ezekről a munkákról – és az azokat végző emberekről.

A 90-es években és a 2000-es évek elején minden az üzleti világról szólt. A Wall Street gengsztergyilkosságba kezdett, ez az új, felkapott dolog, az internet felvirágzott, és az álommunkák azok, amelyekben az ember egy irodában ült számítógéppel, és milliókat keresett. Ezeket a munkákat nem volt olyan nehéz megtalálni. A mai fiataloknak ugyanilyen elképzeléseik vannak arról, hogy hol vannak a jó munkahelyek, de közel sem azonos sikerrel találni őket. Míg a munkaerőpiac javul a gazdaság hat évvel ezelőtti orrváladéka után, még mindig nem olyan, mint a recesszió előtt, különösen a frissen végzettek esetében, akiknél a munkanélküliségi ráta 8,5%, szemben a teljes munkaerő 5,8%-ával. Itt az ideje, hogy a fiatalok a fehérgalléros dobozon kívül nézzenek, ha állandó, jól fizető állásról van szó.


Ezzel a cikkel az a célom, hogy meggyőzzem Önt arról, hogy egyes fiatal férfiaknak valójában a kékgalléros munkákra kell törekedniük, akárcsak ügyvédnek vagy bankárnak. Nem akarlak meggyőzni arról, hogy a kékgalléros munkák azokjobb(bár bizonyos esetekben azok lesznek, mint ahogy bizonyos esetekben a fehérgalléros munkák is jobbak lesznek), de szinte minden mérhető tényezőben egyenrangúak az irodai munkákkal abban a tekintetben, hogy mitől lesz „jó” egy karrier. Ez az a sztereotípia, amelyet a legtöbben meg kell törni – hogy a kékgalléros karrier a fehérgalléros karrier alatt van, és kevésbé kívánatos. Az egyszerű valóság az, hogy nem, és itt van 5 jó ok, hogy miért:

1. Szakiskola: Olcsóbb és rövidebb

A szakképzett szakmában való munkavégzés egyik legnagyobb előnye a szükséges végzettség. Noha sok pozitívuma van annak, ha 4 éves iskolába jár az alapképzés, van néhány nagy negatívuma is, beleértve a költségeket. 1990 óta a tandíjak több mint 300%-kal emelkedtek, ami messze meghaladja a gazdaság növekedését. Amikor a költségek évi 7-8%-kal emelkednek, miközben az infláció évi 2-3%-kal nő, akkor olyan termékhez jut, amely megfizethetetlenné válik. Sok ember számára azonban ez a megfizethetetlenség nem áll az útjában, mert a diákhitel könnyen elérhető. Emiatt az alapdiplomával rendelkező hallgatók körülbelül 2/3-a diákonként átlagosan 26 000 dollár adóssággal hagyja el a főiskolát. Ez 300 dollár havi fizetést jelent egy évtizeden keresztül. (Tapasztalat szerint kissé elszomorító, ha a diákhitel számlája több, mint az autó befizetése.) Mindent összevetve, az átlagos főiskolai diplomája valószínűleg több mint 100 000 dollárba fog kerülni – ez megközelíti a 150 000 dollárt, ha teljes mértékben hitelekből finanszírozza.


A képzett szakmák képzési programjainak túlnyomó többsége viszont 6 hónaptól 2 évig tart, és valamivel több mint 30 000 dollárba kerül.. Még akkor is, ha ezt a költséget teljes egészében diákhitelből finanszírozzák, összesen 40 000 dollárt keresel, ami még mindig legalább 110 000 dollár megtakarítást jelent!



Sajnos ezek az elavult elképzelések a képzett munkaerőről negatív hatással lehetnek arra, hogyan tekintünk és értékelünk bizonyos munkákat. Például előfordulhat, hogy valaki nem a szakmában folytat karriert, mert úgy gondolja, hogy a munka „hülye” vagy „unalmas”. A képzett munkaerőről szóló elavult elképzelések negatív hatással lehetnek a gazdaság egészére. Ha az embereket elriasztják attól, hogy szakképzett szakmákban folytassanak karriert, súlyos munkaerőhiány lesz ezeknek a létfontosságú pozícióknak a betöltésére. Ez oda vezethet, hogy az iparágak leállnak, vagy kénytelenek lesznek munkaerőt más országokba kiszervezni. Fontos, hogy eloszlassuk ezeket a képzett munkaerőről szóló mítoszokat, és értékeljük ezeknek a munkáknak a jelentőségét társadalmunkban. A szakképzett munkaerő elengedhetetlen a gazdasághoz és életvitelünkhöz, és itt az ideje, hogy elkezdjük akként kezelni.


Ez óriási alternatív költséget jelent a 4 éves főiskolákra járóknak. Ön plusz 2-3 évet tölt az iskolában, évente tízezreket fizet, miközben a kereskedő már végzett és pénzt keres (egyes esetekben 21 évesként hat számjegyű).

Az egyik utolsó tényező egyszerűen az, hogy egyes 18 évesek nem állnak készen az egyetemi környezetre. Lekerülsz a szikláról meleg és kényelmes otthoni életedről a teljes függetlenségbe. Senkinek sem könnyű az átmenet; valójában,az összes alsó tagozatos hallgató körülbelül 40%-a kiesikdiploma megszerzése előtt.


A kereskedelmi iskola szép utat kínál a függetlenség felé. Gyakran tartózkodik otthona közelében, kezdettől fogva valós, gyakorlati képzésben részesül, és nem tölti minden ébrenléti pillanatát azokkal az emberekkel, akik egyidősek és ugyanabban az élethelyzetben ( ami a főiskola után nehéz társadalmi átmenetet eredményezhet). Ismét minden bizonnyal előnyökkel jár a 4 éves egyetemre járni (itt felvázoltuk az előnyöket és hátrányokat), de a szakiskola nagy előnye, hogy sokat spórolsz a tandíjon, hamarabb tudsz pénzt keresni, és gyorsabban kezdhetsz mérhető lépéseket tenni a felnőtté válás felé.

2. Kompenzáció: A kereskedési munkák jól fizetők

Még azok is, akik aggódnak a főiskola borsos ára miatt, még mindig úgy érzik, hogy bár a költségek magasak lehetnek, mindig megéri, mert növeli az egész életen át tartó bevételi potenciáljukat.


Ez a kompenzáció miatti aggodalom határozottan visszatartja a tinédzsereket attól, hogy a kereskedelemben dolgozzanak. És bár a pénz nem a legfontosabb tényező a karrier meghatározásában, mindenképpen fontos. Az a feltételezés, hogy a jövedelemplafon magasabb a szellemi munkavégzésnél, mint a kékgalléros munkánál. És őszintén szólva, abszolút értelemben ez igaz. Akik évente milliót húznak be, azok nem kereskedők; túlnyomó többsége főiskolát végzett. De ezek a nagyon gazdag személyek a munkaerő elenyésző százalékát teszik ki.

Ha az átlagokat nézzük, ahol a legtöbben tartunk és leszünk karrierünket tekintve,a kereskedések fizetése más karriereknél vagy felette áll. Egy, csak Michigan államból származó szakmákról szóló tanulmány a fentieket igaznak találta – hogy a felső határ magasabb volt a fehérgalléros esetében, de a medián valójában magasabb a kékgalléros esetében. A szakképzett kereskedések tartománya (óránként) 13-34 dollár volt, átlagosan 21 dollár/óra. Az összes többi foglalkozás esetében a tartomány 8-39 dollár volt, átlagosan 16 dollár/óra.


Nos, eltorzíthatják ezeket a számokat, különösen a legalacsonyabb árakon, a csak középiskolai végzettséggel rendelkező munkavállalók? Teljesen. Mi történik tehát, ha csak összehasonlítjuk a főiskolai végzettségű szellemi alkalmazottak és kereskedők bérének országos átlagát? Szinte ugyanazok, a fehérgalléros emberek évente 1000 dollárral többet keresnek. A 40 éves pályafutás során ez jókora összeget jelent. Deha beleszámítjuk az egyetemi költségeket, plusz még néhány évet a munkaerőben, akkor ez a különbség valójában a kékgalléros munkásnak kedvez.

Vessünk egy pillantást a legnagyobb szakképzett szakmák kezdő fizetésére, és látni fogja, hogy megegyeznek az egyetemi végzettségűek átlagos kezdő fizetésével (ami a jelentések szerint 48 000 dollár – és hadd mondjam el, nem tudom egyetlen főiskolai végzettségű, aki ekkora fizetéssel kezdte!).

  • Karbantartó: 38 000 dollár
  • Repülőgépszerelő: 49 000 dollár
  • Lemezszerelő: 47 000 dollár
  • Sofőr: 51 000 dollár
  • Villanyszerelő: 44 000 dollár
  • Festő: 35 000 dollár
  • Gépész: 37 000 dollár
  • Csőszerelő: 49 000 dollár

Ne feledje, ezek a leggyakoribb kékgalléros munkák. Ha megnézi a szakmák magasabb kategóriáját, akkor azt fogja látni, hogy a fizetések sokkal magasabbak, mint a főiskolai végzettségűek:

  • Mozdonymérnök: 63 000 dollár
  • Felvonójavító/szerelő: 73 000 dollár
  • Metró üzemeltetője: 60 000 dollár
  • Nukleáris technikus: 69 000 dollár
  • Repülési műveletek: 61 000 dollár

Ne feledje, ezek alapfizetések, amelyek csak a megfelelő képességek birtokában vannak. Csakúgy, mint a fehérgalléros munkánál, sok olyan szakmában van, ahol feljebb léphet a ranglétrán, és sokkal többet kereshet. Ha vezetői készségeket és átfogó elképzeléseket mutat, előléptetéseket és fizetésemeléseket kap, akárcsak egy irodai környezetben. Ön is indíthat saját vállalkozást, és használja vállalkozói, kreatív és ügyfélszolgálati készségeit, hogy kiemelje magát a csapatból, ekkor a bevételi potenciálja olyan magas, mint a nyüzsgési képessége.

Meglepődhet, ha megtudja, hogy kereskedőként jóval rövidebb idő alatt és sokkal kevesebb iskoláztatásra fordított összeggel bekerülhet abba a kissé megszentelt hat számjegyű fizetési tartományba, mint bármely más munkaterületen. És még ennél is többet kereshet; szerinted egy vízvezeték-szerelő nem tud évente egymillió dollárt keresni?Gondolkozz újra!

A béreken túl sok más tényező is fontosabb szerepet játszik a munkahelyi elégedettségben. Ami a következő pontunkhoz vezet…

3. Munkabiztonság: A szakképzett szakmákat nem lehet kiszervezni

Vintage villanyszerelők a cég teherautója előtt állnak.

Fotó forrása:Foster Jacob elektromos szerződéskötést

A fizetés fontos, de csak a harmadik legfontosabb tényező az általános munkával való elégedettség szempontjából. Az első valójában a „készségek és képességek használatának lehetősége” (erről bővebben lentebb), a második pedig a munkahely biztonsága. Tehát bár a szakmák fizetése arányos lehet a fehérgalléros munkával, egyesek számára ezek az egyéb tényezők fellendítik az ilyen típusú munkát, mielőtt egy fülkét elfoglalnák.

Új gazdaságunkban a munkahelyek teljes biztonsága egyszerűen nem létezik. Bármely céggel bármi megtörténhet, és el lehet engedni. De egyes állások sokkal biztonságosabbak, mint mások. Az információs és technológiai munkakörök különösen ki vannak téve a robotok általi átvételnek vagy a tengerentúlra költözésnek, de az orvosi és jogi szektorban az egykor biztos állásokat is elkezdték kiszervezni.

A kereskedéseket viszont egyszerűen nem lehet kiszervezni. Noha a világnak nem mindig van szüksége bloggerekre, mindig szükség lesz szerelőkre, villanyszerelőkre, vízvezeték-szerelőkre, hegesztőkre stb. Ha ki vagy zárva a házból, nem fogsz egy ügyfélszolgálati vonalat felhívni, és nem kell robotokkal foglalkoznod, akik megpróbálják megoldani a problémáidat. probléma, akkor hívj egy lakatost (hacsak természetesen nem választhatja ki a saját zárját!). Az ország utak és hidak mindig itt fognak épülni. Felhőkarcoló projektjeinket nem Franciaországban építik meg és nem szállítják át (ez egyszeri megállapodás volt Lady Libertyvel).Míg az információs/technológiai/ügyfélszolgálati szektorban lévő állásokat mindig el lehet küldeni, az olyan karriereket, amelyek megkövetelik a szó szoros értelmébengyakorlati munkanem lehet.

Mike Rowe egyik pontja a könyvében,Mélységesen megszakadt, az, hogy az amerikaiak elszakadtak azoktól a dolgoktól, amelyek napi szinten tartják életünket és társadalmunkat (innen a könyv címe). A szakmák nélkül társadalmunk szó szerint összeomlana. Az utak/hidak tönkremennének. Az autók tönkremennének és nem javítanák őket, és nem gyártanának új autókat a helyükre. Az elektromos hálózatunk leállna, és megszűnne az áram. A vízvezetékek meghibásodnak vagy visszaállnak, és mindannyian a saját hulladékunkban úsznánk. Nem szép kép, igaz? Talán disztópikusnak tűnik, de valójában az infrastruktúránk a szemünk láttára esik szét.Az Amerikai Építőmérnöki Társaság D+-ra értékeli.60 perc, éppen ezen a héten tett egy funkciótAmerika omladozó infrastruktúráján. Ez egy hihetetlenül aktuális probléma. Képzettebb kereskedők nélkül csak rosszabb lesz.

Természetesen, mint60 percrámutat, hogy a politikusoknak finanszírozniuk kell ezeket a projekteket, fizetniük kell ezeket a kereskedőket, meg kell javítaniuk pusztuló útjainkat és hídjainkat, de ez egy „nem más téma”. Még ha ezek a projektek hosszú ideig nem is kapnak finanszírozást…

Hallgassa meg podcastomat Mike Rowe-val a kereskedésekről:

_____________________

4. Elérhetőség: Rengeteg állás vár ránk

A kereskedelemmel foglalkozó állások nemcsak nagyon biztonságosak, hanem rengeteg nyitvatartási lehetőség is van számukra.

Az utolsó bejegyzésben röviden megemlítettem a szaktudás hiányát itt Amerikában – azt az állapotot, amikor több állás áll rendelkezésre, mint a képzett és elvállalni képes munkavállalók. Ennek a valóságnak nagy része egyszerűen az, hogy több kereskedő megy nyugdíjba, mint amennyi pályára lép. Az Egyesült Államokban az összes állás közül a 25–44 éves munkavállalók a munkaerő körülbelül 48%-át teszik ki; a szakképzett szakmák körében ez a szám 46%, ami mindössze 2 pontos különbség. Ha a 45-54 éves korosztályt nézzük, a kép egészen más. Ez a csoport az általános munkaerő 23%-át teszi ki, de a szakmunkások 32%-át, ami azt jelenti, hogymilliókkal több kereskedő fog nyugdíjba vonulni a következő 15 évben, mint a fehérgalléros szakemberek.

A kékgalléros munkásnak van munkája. Lehet, hogy nem az Ön által választott városban vannak, de ez a valóság, amellyel sokkal többnek kell szembenéznie, mint a kereskedők. Egyes iparágak bizonyos földrajzi régiókba özönlenek (show biz és Hollywood, divat és NYC stb.), így a sikerhez költöznie kell. Egyes becslések szerint (beleértve Mike Rowe-t és alapítványát is, amely a kereskedők jó karrierjének megteremtésén dolgozik), jelenleg szó szerint milliónyi betöltetlen állás van a szakképzett szakmákban, és még sok más jön létre az elkövetkező években.

Valójában a következő két évben várhatóan 2,5 millió középfokú szakképzettséget igénylő állás (olyanok, amelyekhez az alapképzésnél kevesebb, de több, mint egy középiskolai végzettség szükséges) bővül majd a munkaerővel.az összes munkahely-növekedés hihetetlen 40%-át teszi ki. Csak Houston városa várhatóan 100 000 munkahelyet teremt ugyanebben az időszakban. Észak-Dakota egy kőolajboom kellős közepén van, és nem csak olaj-/gázkereskedőre van szükség, hanem villanyszerelőkre, vízvezeték-szerelőkre, asztalosokra stb. is az infrastruktúra kiépítéséhez. Atlanta virágzó filmiparral rendelkezik, amely csaknem 80 000 embert foglalkoztat, és sokkal többre van szükség a műszaki szempontokhoz, például a világítás és a hang beállításához, a díszletépítéshez stb.

Országszerte keresettek a szakképzett kereskedők.

5. Immateriális javak: A kékgalléros munka elégedettsége

Festés vintage villanyszerelő elektromos panelen dolgozik.

Fentebb említettemAz általános munkával való elégedettség első számú tényezője az, hogy képes-e használni készségeit és képességeit.2012-ben történt, amikor ez a tényező először megelőzte a munkahelyek biztonságát, mindössze négy év telt el a gazdaság összeomlásától. Az emberek hamar rájönnek, hogy hihetetlenül fontos a munkahelyi boldogság és elégedettség érzése.

Szeretnéd életed 40 évét unottan és elégedetlenül tölteni a napod nagy részében? Nyilvánvalóan nem. Deezt az amerikaiak 70%-a érzia munkában, valójában magasan képzett emberekkelinkábbhogy elszakadjanak a munkahelyüktől. Míg az unalom nyilvánvalóan bármilyen munkahelyen előfordulhat, az egész nap kézzel dolgozó kereskedőnek egyszerűen kevesebb lehetősége van az elszakadásra, mivel a munkahelyi unalom gyakran előfordul, ha nincs elég tennivaló.A tétlenség nem gyakran okoz problémát a kékgallérosnak.

Az utolsó cikkben megemlítettem azt a hamis elképzelést, hogy az embernek „követnie kell a szenvedélyét”, hogy boldog legyen a munkahelyén. Ezt gyakran úgy értelmezik, hogy meg kell találnia valamit, amit élvez, majd készségeket kell szereznie ezen a területen. Valójában fordítva működik; Találja meg a módját, hogyan használhatja készségeit, függetlenül attól, hogy milyen készségekről van szó, és lelkesedni fog a munkája iránt. Nem megyek ebbe itt hosszan bele,de olvassa el ezt a részt az előző darabból.

További megemlítendő immateriális javak, például a munkahelyi autonómia és a munka/magánélet egyensúlya. Egy olyan korban, amikor a legtöbb ember munkája elérhető interneten és okostelefonon, nehéz megszakítani a kapcsolatot a munkával. Látod, hogy éjszaka érkeznek e-mailek, és szinte gondolkodás nélkül válaszolsz. Egy pillanatra a számítógéphez ugorsz, és egy-két órás munka lesz, mert ott van, és sürgősnek tűnik. Az e-mailek rabszolgája leszel, és a magasabb beosztásúak rabszolgája leszel, még ha nem is ez a szándék. Ha kézzel dolgozik, éjszaka hazajöhet, és ténylegesen elszakadhat a munkájától. Nem vagy mindig „bekapcsolva”, ami nagyobb esélyt ad tested és lelked felfrissítésére a következő napi munkához. Természetesen dönthet úgy is, hogy a munkaidőn túl is dolgozik, de ha igen, akkor is felárat számíthat fel ügyfelei szolgáltatásaiért!

Az egyik utolsó tényező egyszerűen az elégedettség, amely abból származhat, ha valami kézzelfoghatót és konkrétat tesz az idejével. Javítani, építeni dolgokat, látni a munkád tényleges, fizikai gyümölcsét; ez gyakran sokkal személyesebb, mint 8 órát tölteni egy Excel-táblázaton. Ahogy a szerző Matthew Crawford megjegyziegy nagyszerű cikk aNew York Times„Sokan olyan munkát végeznek, amely inkább szürreális, mint valóságos. Ha irodában dolgozik, gyakran nehezen látja erőfeszítéseinek kézzelfogható eredményét. Pontosan mit értél el egy adott nap végén? Ahol az ok-okozati lánc átláthatatlan, a felelősség pedig szétszórt, ott az egyéni cselekvés tapasztalata megfoghatatlan lehet.” Valójában modern gazdaságunkbanA munkakörök 40%-a koordinálással, közvetítéssel kapcsolatosnem pedig valójábancsinálvalamit közvetlenül.

A famegmunkáló hobbi azért űzi ezt az időtöltést, mert nagyon jó érzés építeni valamit. Az autóbűnös azért szereti csinálni, mert látja, hogy valami holt életre kel, saját keze termékeként.A kétkezi munkából olyan elégedettség és kiteljesedés adódik, amely más körülmények között egyszerűen nem érhető el.Egyesek számára a fizikai munka gyümölcsöző hobbi marad, mások számára azonban tartalmas és hosszan tartó karrierré virágzik.

Következtetés

Amikor azt mérlegeljük, hogy milyen típusú állásokra jelentkezzünk, vagy akár melyiket fogadjuk el több ajánlatból, ha ilyen szerencsénk van, a különbségek gyakran az előnyökre vezethetők vissza. Fizetés, munkahely biztonság, egyensúly, munkakörnyezet stb.Túl sokáig elhanyagolták a szakképzett mesterségeket, mivel nem járnak előnyökkel.Szerencsére a dagály megfordul, és az emberek kezdik belátni, hogy a kékgalléros munka valódi előnyöket kínál a fehérgalléros munkákhoz képest. Vannak elérhető állások, jó a fizetés, kiváló a munkahely biztonsága, és az elégedettség nagyobb lehet, mint az információs iparban dolgozni.

Egyes esetekben és néhány ember számára jobb munkahelyek és előnyök származnak a 4 éves végzettség és az irodai környezetben való tartózkodás eredményeként. Ez jó. De néhány ember számára ez nem így van. Remélem, hogy az ezt olvasó fiatalok, valamint a pályakezdést fontolgató tapasztalt férfiak mérlegelik minden lehetőségüket, és eldöntik, mi a legjobb számukra és jövőjük számára.

Olvassa el a teljes sorozatot

4 tévhit a szakképzett mesterségekről
5. A szakképzett szakmában végzett munka előnyei
Hogyan indítsunk karriert a kereskedelemben